Head of (SaaS) Sales

Siamo alla ricerca di una risorsa senior da inserire nella divisione Sales.

Attraverso la tecnologia offriamo piattaforme e prodotti per il rafforzamento della business intelligence nel terzo settore. L’azienda, in fase di forte crescita, vuole lavorare alla trasformazione digitale del comparto, proponendo strumenti innovativi ad alta scalabilità. Intendiamo strutturare la funzione vendita per cogliere opportunità nazionali e internazionali e supportare lo sviluppo di nuovi prodotti.

Responsabilità:

In qualità di Head of Sales, dovrai:

• Guidare visione, strategia e risultati attraverso l’attività di vendita
• Convertire opportunità in nuovi clienti
• Fornire rapporti settimanali, mensili e trimestrali alla società e al CEO
• Essere responsabile del raggiungimento dei risultati da una funzione e team di vendita piccolo, ma in crescita
• Reclutare, formare e gestire un team di vendita
• Collaborare con i team di prodotto e marketing per supportare l’attività di roadmap
• Facilitare e guidare i processi di gestione delle prestazioni
• Sviluppare e far crescere il team, difendere una cultura basata sul successo e gestire gli incentivi
• Favorire una crescita del network attraverso la partecipazione a eventi, fisici e digitali, e curando la propria presenza sui social
• Supportare il Board nella definizione di nuove strategie e tattiche per espandere il mercato
• Mantenere aggiornate le competenze e le conoscenze professionali e tecniche

Requisiti:

• 5+ anni di esperienza di leadership nelle vendite, preferibilmente SaaS
• Precedente esperienza in Start-up o progetti digitali B2B
• Player-Manager con esperienza pratica di vendita e capacità di raggiungere obiettivi
• Preferibile provenienza da Terzo Settore
• Esperienza nella creazione e/o gestione di team di vendita
• Forte capacità di comunicazione e presentazione, capacità di relazionarsi ai massimi livelli e impegno a fornire risultati di vendita in linea con gli obiettivi strategici
• Leader di vendita brillanti con una comprovata esperienza di successo nelle vendite (crescita del team e obiettivi di fatturato)
• Capacità di gestione di alti carichi di lavoro e ritmi ad alta intensità
• Entusiasmo. Orientamento alla performance. Flessibilità. Curiosità

Offerta

Il professionista individuato sarà inserito con contratto a tempo indeterminato. La RAL e i livelli di inquadramento saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato/a.

Policy

L’azienda riconosce pari opportunità a tutti i suoi dipendenti e collaboratori. Tutti i candidati saranno considerati senza alcuna discriminazione di razza, colore, religione, genere, orientamento sessuale, stato di famiglia, paese di origine, disabilità, età, o qualunque altro motivo non basato sul merito. Le informazioni inserite e condivise attraverso il form di candidatura saranno trattate esclusivamente per la ricerca di personale, al fine di: valutarne idoneità, gestire la candidatura, contattare la persona, elaborare statistiche in forma aggregata e anonima.