Risorse Umane

Gli Enti del Terzo Settore si trovano a dover gestire attività sempre più complesse, e spesso non hanno al loro interno le professionalità adeguate. E’ quindi necessario affidarsi a professionisti esterni, ma come sapere a chi e come scegliere?

La nostra organizzazione di volontariato ha quattro persone retribuite, tra dipendenti e collaboratori; ci avvaliamo anche di 15 volontari. Rientriamo ancora tra le organizzazioni di volontariato?

Nel nostro attuale statuto sono presenti sia gli Associati Onorari, sia formule “famiglia” di associazione. In alcuni casi, per i familiari di un associato è prevista una riduzione sulla quota di iscrizione all’associazione (anche simbolica) che è associata ad una limitazione dei diritti (ad es. il voto in assemblea). Le tipologie di cui sopra sono compatibili con la nuova normativa?

Le persone che ci chiedono di entrare nell’associazione ma che noi non accettiamo, possono ricorrere ad un qualche organo interno?

E’ vero che un ente non profit con entrate maggiori di 100mila euro deve pubblicare i compensi dei dipendenti?

Un ente non profit può pagare i volontari, è vero?

Un’Associazione di Promozione Sociale ha bisogno di prestazioni professionali in modo intensivo; vi lavorano 11 persone tra soci e non soci. Inoltre, è composta da 15 volontari e 300 soci attivi. Può continuare ad essere Associazione di Promozione Sociale oppure il Codice del Terzo Settore fornisce altre indicazioni?

Un gruppo di professionisti che intende realizzare un’attività di supporto psicologico a favore di determinati soggetti bisognosi ed ha costituito un’Associazione di Promozione Sociale iscritta al registro regionale, dal momento che sarà iscritta al RUNTS, potrà far pagare per l’erogazione di prestazioni?

Le Aps costituite prima della Riforma con un numero di associati inferiore al limite introdotto ora dalla Riforma possono adeguare lo statuto?